Assessment centrum je sada metod, které umožňují firmám zmapovat vlastnosti a schopnosti uchazečů o danou pozici. Metody zahrnují: psychologické testy, prezentace, případové studie, hraní rolí, týmové hry, skupinové diskuze apod. Hlavní výhoda assessment center spočívá ve srovnání uchazečů a v jejich objektivnějším
Assessment centrum je testování osobnosti a potenciálu kandidátů hlásících se na určitou pozici pomocí série skupinových úkolů. Nejčastěji jde o celodenní testovací maraton, kde rozhovory s personalisty střídají případové studie a simulované situace, s nimiž si kandidáti musí poradit co nejlépe.
Cambridge English Qualifications Mezinárodní jazykové certifikáty z angličtiny, které zaručují objektivní a odborné vyhodnocení úrovně angličtiny.Každá zkouška odpovídá jedné CEFR úrovni podle mezinárodní klasifikace jazykových úrovní (A1 - C2) a testuje pouze jednu úroveň jazyka. Úspěšní kandidáti získávají certifikát s neomezenou platností, který je
Na co dát pozor při zahájení a úvodu do assessment centra – funkční pravidla. Odhalení, zvládání a řízení nepříjemných kandidátů. Jak je možné zvládat únavu a nepříjemné situace. Jak a kdy zařadit individuální pohovory a psychologickou diagnostiku během realizace. Uzavření Assessment centra a rozloučení s
EkKF.