V případě, že pracovní smlouva, kterou mezi sebou uzavřeli zaměstnanec se zaměstnavatelem, neobsahuje informaci o zaměstnancově platu, tento údaj musí být uveden v jiném dokumentu. Řeč je o mzdovém výměru, kterým je zaměstnavatel povinen písemně zaměstnanci určit mzdu, a to v den jeho nástupu do práce. Obsah článku Povinné údaje v pracovní smlouvěJednostranný 1. Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na těchto změnách výše uvedené pracovní smlouvy: • [Uvést změny] 2. Ostatní ustanovení pracovní smlouvy zůstávají nezměněna. 3. Dodatek č. 1 je vyhotoven ve dvou stejnopisech. Každá strana obdrží při podpisu jeden stejnopis. 4.
V úvahu přichází kolektivní smlouva, vnitřní předpis, mzdový výměr a dohoda o mzdě nebo různé kombinace těchto možností. Pokud máte mzdu stanovenou mzdovým výměrem, měli byste zpozornět. Mzdový výměr není smlouva. Zaměstnavatel může takto stanovenou mzdu změnit svým jednostranným rozhodnutím. Ke změně (ke
Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli na těchto změnách výše uvedené dohody o pracovní činnosti: [Uvést změny] Ostatní ustanovení dohody o pracovní činnosti zůstávají nezměněna. Dodatek č. 1 je vyhotoven ve dvou stejnopisech. Každá strana obdrží při podpisu jeden stejnopis. Tento dodatek k dohodě o pracovní Vzájemnou dohodou lze změnit dočasně či trvale to, co bylo v pracovní smlouvě sjednáno, tj. druh práce, místo výkonu práce, ujednání o době trvání pracovního poměru (doba určitá) či rozsah pracovní doby (kratší pracovní doba). Vztah k právním předpisům § 40 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce Stejně jako každá jiná smlouva musí mít také dohoda o provedení práce vždy písemnou podobu, aby byl pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem platný. Využít k tomuto účelu můžete náš vzor, ale také je možné sepsat vlastní dohodu na základě níže uvedených informací. Náležitosti dohody o provedení
Pracovní smlouva, dodatek k pracovní smlouvě. Ať už potřebujete připravit nové nebo upravit stávající, nastavíme vaše pracovní smlouvy k nim tak, aby reflektovaly zákoník práce i specifika vašeho byznysu. Sepíšeme také dodatky k již existujícím pracovním smlouvám, které vaším zaměstnancům umožní pracovat z
5Z9s.
  • 133xwyfj4y.pages.dev/156
  • 133xwyfj4y.pages.dev/34
  • 133xwyfj4y.pages.dev/32
  • 133xwyfj4y.pages.dev/283
  • 133xwyfj4y.pages.dev/317
  • 133xwyfj4y.pages.dev/224
  • 133xwyfj4y.pages.dev/15
  • 133xwyfj4y.pages.dev/79

    • dodatek k pracovní smlouvě 2022